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      包裝設計師?月薪1W?那不是乞丐嗎???
      2018-04-02

      轉載/你丫才美工




      包裝設計師月薪1W算不算要飯我不知道
      但工資肯定還是越多越好…

      這兩天上?!跋嘤H角”老大爺的一句話火了:月薪五千一萬的,這不是要飯嗎?


      現在知道自己為什么單身了吧???
      當然人家老大爺也算是有底氣的,畢竟人93年的女兒的條件不差:海外背景,金融碩士,琴棋書畫樣樣不差。人外甥一年收入300w…至于這明碼標價的相親角到底好不好,也不是咱們管得了的!但月薪1w這個話題,還是可以展開聊聊。

      那么,設計師如何漲薪才能走出丐幫呢?!拋除坊間傳聞的120個月年終獎的王者榮耀,中規中矩的漲薪方式還是“跳槽”。普調漲幅一般在5%-20%,而漲薪30%-100%都是有可能的,算下來還是跳槽劃算??!

      而能否成功跳槽,面試印象很關鍵。前兩周,我在微博征集了“面試必備小錦囊”。共有348名設計師寶寶參加了互動,下面挑選具有代表性的分享給大家!


       開始面試官們的表演 



      ·····
      Q1:  每次去面試的時候一定要上機測試嗎?
      補充:(已經有一年工作經驗)有時候還要求我要帶psd源文件過去拷貝在他們的電腦上。

      改稿群眾的熱烈討論:
      夜行百鬼_驚鯢:不要,不尊重面試者,相親還現場表演洗衣服嗎

      阿TT小姐:現場上機操作根本看不出水平,只能看你對軟件的熟練程度。

      小包子的火柴:遇到過一個讓我現場五分鐘做一個banner,真的無語了……

      回答問題的美丫姐:
      美工崗位才需要上機,設計師崗位都是回家做筆試題…
      如果對方執意讓你現場操作看看,那他們應該是在找“只需要體力,不需要創意”的崗位

      ·····
      Q2:  已婚未孕的女孩被問到生小孩怎么回答???

      改稿群眾的熱烈討論:
      秋秋秋風落葉小喬:教各位已婚為育姑娘們面試一招,問到何時準備懷孕,就說我媽/我婆婆還沒退休,過兩年等她們退休有空帶小孩再考慮。

      諶哥哥v5:我20歲小姑娘問我,你打算好久要孩子準備生孩子嗎,你有孩子了嗎…

      回答問題的美丫姐:
      突然覺得沒結婚的我在職場上有優勢!
      言歸正傳,用人單位多半都不希望招來的人沒干兩個月就回去生孩子了。如果近期不打算要,坦誠相告或者參考上述說辭都OK。但最好還是提前考慮好工作以及備孕時間,以免帶來麻煩。

      ·····
      Q3:  設計師面試看文憑嗎

      回答問題的美丫姐:
      不要盲目相信“文憑不重要”,在學校就好好學習!今后的世界文憑會越來越重要的。
      雖說設計師能力是首要的,但文憑就是能讓你獲得展現能力機會的關鍵因素!非常簡單來說,BAT等互聯網領頭企業,基本上都是本科門檻。??撇皇钦f不能招聘,而是流程上會涉及到“特批”會很繁瑣。所以你不是特別優秀,人家也不會刷這個臉去招你。

      ·····
      Q4:  面試官我問你,為什么離開上一個公司?怎么答?

      改稿群眾的熱烈討論:
      行百鬼_驚鯢:不要說上家公司壞話,盡量說客觀原因,個人發展,項目解散都可以

      阿汪甜品:我都是回答薪資(也是非常耿直了)

      尚木青:絕對不能吐槽,說公司管理不足或者不讓同公司的發展方向

      回答問題的美丫姐:
      這是面試跳槽的必答題,面試官問這道問題的本意其實是“觀察你最在意什么”,從跳槽原因可以看出來你是在意發展前景,還是在意薪水,還是在意工作環境。
      所以想要把這道題答成加分項,就要斟酌你的回答是否跟公司提供的崗位匹配了!比如招聘運營設計,就說你想要嘗試更多的風格之前太局限了!招UI設計師,就可以著重體現項目把控能力

      ·····
      Q5:  你認為你為什么可以拿到這個薪資

      改稿群眾的熱烈討論:
      偽淡定小姊丶:真的有這么傻的問題嗎。。

      偽淡定小姊丶: 可能面試官只是想砍價吧,只是情商太低顯得不尊重人,他無非就是想問你能為我們公司創造多少更多的價值,

      回答問題的美丫姐:
      這樣的面試問題確實顯得情商比較低。但面對情商低的面試官也要保持自己的優雅,理智的告訴他在這樣的工作崗位上你可以創造什么樣的價值。
      想要霸氣一點,還能反問一下他目前團隊最缺乏,或者最大的問題是什么?!而你可以幫他解決這個問題!


      ·····
      Q6:  經驗真的那么重要嗎?沒有經驗怎么辦?

      回答問題的美丫姐:
      答1:重要;
      答2:放低薪資預期,先積累經驗;或者,自學能力強可以再多提升專業技能。
      大家都是拿錢辦事,花錢解決問題,自然是越有經驗的越好。當然經驗多≠能力強,能力強當然還是最重要的。

      ·····
      Q7:  遇到跟你壓低薪資,但是公司又很適合你的怎么辦?(比預計薪資壓低了1k)

      改稿群眾的熱烈討論:
      -SSIW-:同遇到這種,后來還是放棄了,選擇了其他公司,除非那家公司蠻有發展空間,要不然去不去都無所謂吧

      回答問題的美丫姐:
      這就是一場內心博弈了,首先你要分清楚對方是HR在壓你的薪水還是面試你的leader覺得不行。HR壓薪水是分內之事,但他們不會因為1000塊錢而放過一個適合的人,這時候討價還價一下就能夠要回來。要是對方直接是面試官在壓薪水,那可能就是你單方面覺得適合了…
      (另:預期薪資有個心理浮動范圍比較好,這樣雙方心理都能過意得去。)

      ·····
      Q8:  你還有什么問題要問嗎?

      改稿群眾的熱烈討論:
      夜行百鬼_驚鯢:問問公司的情況,別啥都不問

      拾叁_拾叁:除了薪資待遇工作時間,我會問公司的發展規劃…

      回答問題的美丫姐:
      這道題其實比較隨意啦,關心一下公司發展前景,團隊對你的定位以及培養方向。以及額外的福利都可以的!千萬不要覺得問什么待遇啊,額外福利是讓人不好意思的事情。面試官都見多識廣了…

      ·····
      Q9:  想辭職,又怕找不到更好的?,F在這家公司,工資5000+,福利還算過的去,公司小學不到東西。

      回答問題的美丫姐:
      雖然不是面試相關的,還是決定解答一下!這是一道送命題??!你覺得目前雖然學不到什么東西,但有工資又不虧的樣子?可是這5000的薪水買了你的時間??!完全學不到東西的地方,時間白白浪費掉了!想想自己的青春多么廉價吧…

      ·····
      Q10:  你覺得哪些產品比較好?好在哪里?如果是你你覺得優化點在哪里?

      回答問題的美丫姐:
      這道題基本上等于以前上學時候需要背考點的大題。多半的UI設計師都會被問到,你提前需要準備幾個比較熟悉的app。
      對方主要還是想要考察你的全局觀,那么抓住一下幾點準備基本上沒問題:1/視覺感受角度;2/用戶友好角度;3/商業化模式角度。簡單來說就是從“好看,好用,能賣錢”的3個維度去聊,就不會跑題了! MEIIA 



      春季躁動的跳槽季
      祝大家能夠成功漲薪
      脫離丐幫
      為努力的自己鼓鼓掌吧
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